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揚(yáng)州水利建筑工程有限責(zé)任公司企務(wù)公開實(shí)施辦法

分類：招標(biāo)采購
作者：
來源：
發(fā)布時(shí)間：2021-09-13 15:58
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【概要描述】為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開工作，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用

揚(yáng)州水利建筑工程有限責(zé)任公司企務(wù)公開實(shí)施辦法

分類：招標(biāo)采購
作者：
來源：
發(fā)布時(shí)間：2021-09-13 15:58
訪問量：

詳情

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開工作，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《揚(yáng)州市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司企務(wù)公開實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。

一、公開的基本原則

1、突出重點(diǎn)的原則。一是職工群眾較為關(guān)心、反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題;二是企業(yè)重大決策、經(jīng)營、采購等重點(diǎn)工作;三是涉及職工切身利益，需要讓職工群眾清楚、明白的事項(xiàng);四是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，五是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重大事項(xiàng)。

2、實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、持之以恒的原則。把推行企務(wù)公開作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一項(xiàng)長期性的重要工作認(rèn)真抓好，年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)、有考核。

4、依法公開的原則。除政策規(guī)定不宜公開的企務(wù)事項(xiàng)外，其他企務(wù)事項(xiàng)都要公開。公開的企務(wù)事項(xiàng)，必須符合各項(xiàng)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家有關(guān)的方針、政策。

二、公開的主要內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策問題。主要包括:企業(yè)經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、投資和經(jīng)營重大決策方案、基本建設(shè)方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)改革、改組和破產(chǎn)等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括:年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況;年度全面預(yù)算管理執(zhí)行情況;財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金投資使用情況;安全管理情況;工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，物資采購、供應(yīng)招投標(biāo)情況;承包租賃合同執(zhí)行情況;各部門年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況;重要規(guī)章制度的制訂、修改等。

3、涉及職工切身利益方面的問題。主要包括:勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況;勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行情況;勞動保護(hù)措施執(zhí)行情況;職工工資分配及福利方案、住房公積金和職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)以及其它社會保障基金繳納、管理和使用情況;年金繳納、管理使用方案;各級管理人員、重要崗位人員的選聘和任用;評優(yōu)評先情況等。

4、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括:民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況;干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況;領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果;業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況;職務(wù)消費(fèi)情況(車輛使用及出差費(fèi)用支出情況等)。

三、公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以董事長為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及工會主席任副組長的企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企務(wù)公開具體事務(wù)。

企務(wù)公開組成人員如下:公司工會、各職能部門負(fù)責(zé)人組成。

企務(wù)公開辦公室主任:工會負(fù)責(zé)人;副主任:綜合部負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)各職能部門及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公開內(nèi)容和資料，保證公開的真實(shí)性和時(shí)效性，并對職工群眾對公開事項(xiàng)的意見和建議進(jìn)行收集。

四、公開的主要形式

1、職工(代表)大會。職工(代表)大會是企務(wù)公開的基本形式，要嚴(yán)格按照《江蘇省職工代表大會操作辦法》的要求，每年召開不少于一次職代會或職工大會，并按照規(guī)定公開相關(guān)內(nèi)容。凡是屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)公開的事項(xiàng)，都必須在職代會上報(bào)告，由職代會審議、通過或決定。

2、日常公開。企務(wù)公開的日常形式包括企務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站、公司公眾號、工作例會、職工座談會等，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。

五、公開的基本程序

凡是需要公開的內(nèi)容，由提報(bào)部室按照規(guī)定和要求，提出公開的意見和內(nèi)容，填寫“企務(wù)公開審批表”，經(jīng)提報(bào)部室負(fù)責(zé)人審核簽字，分別以書面和電子形式報(bào)公開辦公室匯總并審查公開;對已經(jīng)有關(guān)會議確定的公開內(nèi)容，由相應(yīng)職能部室按規(guī)定的程序和形式進(jìn)行公開;對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后再進(jìn)行公開。按照公開內(nèi)容的分類，對日常規(guī)定的公開內(nèi)容和公開形式，由相應(yīng)職能部室按照程序要求進(jìn)行公開;對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定其公開的形式和范圍后再進(jìn)行公開。

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